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Empresarial

          Decálogo para fracasar










             1. Monte un negocio por descarte y no   tiene  trabajo. No  construya un plan    9. No innove ni esté a la vanguardia.
          por convicción. Es común que algunas   de carrera, de promoción interna y de   Esto  siempre ha  funcionado así  y ahí
          personas  que   se  autodenominan   crecimiento personal  y profesional.   vamos. Tampoco visite la competencia,
          emprendedores opten  por constituir   Eso es para la gran empresa, para los   ni piense en hacer alianzas estratégicas,
          una  empresa porque  en un momento   altruistas. El negocio es mío. El que se   ni mire nuevas posibilidades  de
          de arranque emocional, así se le ocurrió.   quiera ir que se vaya, que en la calle hay   negocios. No salga de la oficina, no se
          No hizo estudios de mercadeo, no miró   bastante gente y más barata…   oxigene intelectualmente, no asista a
          la competencia, ni el futuro del negocio,    6. Actúe con el corazón, nada más.   foros ni a seminarios. Con lo que sé es
          ni las tendencias de los consumidores   Esta persona no me  da resultados,   suficiente…
          y clientes.  Su  socio es  un  amigo,   pero  pobrecita, tiene  hijos  y está    10. El marketing para  qué. Nuestro
          generalmente  con  la misma profesión,   endeudada. Démosle por enésima vez   producto se  vende solo.  Ya  llevamos
          que está desempleado o  insatisfecho   otra oportunidad. Cambiémosla de   varios años  y nos hemos ‘mantenido’.
          en el trabajo.  Inténtelo,  invierta sus   puesto  y  enviemos a  Juan al archivo,   Con  los  pocos  que  nos  conocen es
          ahorros y endéudese y antes de un año   aunque donde está lo hace bien.  suficiente y para qué gastar en expertos
          hablamos. ¡Buena suerte!               7. Convierta  la caja en  plata de   en  mercadeo, eso es  una  botadera de
             2.  Actúe  sólo por  el instinto. La   bolsillo. Para lago me ha de servir esto,   plata.
          intuición es una muy buena consejera,   pues al fin y al cabo yo he invertido en   Si cumple usted al pie de la letra este
          pero no es suficiente y en toda actividad   ella. Gíreme de  ahí  para el  mercado,   decálogo de la antiempresa bien puede
          se   necesita  de  una  planeación,  para la  salud prepagada, para la   tener la seguridad de que fracasará en
          que algunos  la llaman  estratégica.   gasolina  y  para el  arreglo del carro.   muy corto tiempo.
          Pero confíe sólo en su  modelo de   Y  también  deme 300.000 para un
          administración  y no  construya una   almuerzo  que  tengo. Y  para  las  flores
          misión,  una visión y  unos  objetivos   del cumpleaños de mi esposa y para el
          claros de su  negocio.  Usted es    regalo del ahijado…
          sabelotodo y no necesita la asesoría de     8. No haga  seguimiento. Eso
          ningún experto.                     para qué. Cada día trae su  afán.
             3. Contrate  a quien quiera.  Es su   Cada quién sabe  lo que tiene que
          negocio y usted puede contratar a quien   hacer. Si en este mes nos fue mal en
          quiera. Al recomendado, a su compinche   el próximo nos recuperamos. Para
          de toda la vida, al hijo del compadre y al   qué preocuparnos  por lo  que  ya
          novio de su hija. Haga caso omiso a la   pasó.
          selección por competencias y contrate
          a  su equipo de trabajo  al  hojímetro,
          sin ninguna prueba  sicotécnica. Lleve
          de directivo y  dele  mando  a  su  primer
          retoño porque necesita  simplemente
          trabajar y ganar experiencia. Para usted
          es puro cuento que el éxito depende de
          la capacidad para conformar un equipo
          de  alto  rendimiento, conocedor como
          nadie en su  respectiva  área del tema
          asignado.
              4. Base su modelo de administración
          y  gestión  en la “hora nalga. Es  decir,
          confórmese a que la gente cumpla con
          su horario, llegue puntualmente  y  se
          vaya a la hora determinada. No importa
          que  las  metas y  objetivos  se vayan
          aplazando indefinidamente.
              5. Para eso le pago. Jamás haga un
          reconocimiento  verbal o económico
          a  los  más talentosos que  además de
          cumplir con sus  metas, demuestran
          lealtad  y compromiso con  la empresa.
          El salario  pactado  y el  pago de  las
          obligaciones  laborales  de  ley  es
          suficiente  y  antes  agradezca  que


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