Page 10 - Unicentro Contigo edic.68 marzo

Curiosidades

Salario emocional

or la plata baila el hasta qué punto te satisface realmente 3. Creatividad
perro, es uno de los tu trabajo y qué elementos debes Mucha gente cree que la creatividad
más antiguos refranes observar y, si es posible, modificar es algo únicamente de artistas, pero
latinoamericanos usados para encontrar el equilibrio. El clima hasta la gente con trabajos que se
para significar que organizacional, el ambiente de trabajo consideran más 'serios' pueden poner
siempre debe mediar y los elementos de motivación son su sello creativo en el trabajo.
Palgún interés económico fundamentales en una empresa para
o un beneficio de otro tipo para que ganar la lealtad de sus trabajadores. 4. Dirección
ejecutemos alguna acción. De hecho, No hay nada más improductivo que un La proyección de carrera en el futuro,
casi el 100% de las personas cuando les empleado infeliz. la perspectiva a mediano y largo plazo en
preguntan la razón por la que trabaja, tu carrera.
responde: por dinero. Pero, ojo: un salario emocional alto
Sin embargo, desde hace nos diez nunca puede compensar un salario 5. Disfrute
años un nuevo paradigma sobre el económico bajo. No recordar esto y Es la parte de disfrutar, de gozar,
trabajo ha comenzado a tomar especial creer que seguirán siendo leales y de tener momentos agradables en el
fuerza en el mundo laboral y hace fieles a nosotros simplemente porque trabajo.
referencia a lo que se conoce como el somos chéveres y de ambiente No podemos hablar de felicidad,
“salario emocional”, que no es otra cosa agradable es un error grave en porque es un concepto mucho
que la sumatoria de todos aquellos muchas empresas, si estas quieren más complejo que no puede recaer
elementos y valores, no monetizables, retener a su mejor talento deben darle únicamente en el trabajo, pero sí de
que nos hacen crecer en el plano la retribución económica adecuada. disfrute.
personal y profesional. No todo es por El salario emocional es algo que
dinero. suma al salario económico. Es decir, 6. Maestría
Conocer y analizar tu salario el salario emocional debe ser siempre La satisfacción que sientes con
emocional puede ayudarte a valorar considerado como un extra, no el trabajo bien hecho que te llena de
remplaza jamás a la base económica orgullo. También es lo que hace que cada
que representa el salario en dinero. día con tu trabajo te vuelvas un poquito
Algunos ejemplos de salario mejor.
emocional, según explica la IMF
Business School, una escuela de 7. Inspiración
negocios española ubicada en Madrid, Aquellos momentos que tú tienes
son el horario flexible, los días libres, la gracias tu trabajo que te generan un
guardería, los beneficios sociales, las sentimiento de posibilidad, que te
actividades de voluntariado o los inspiran una nueva perspectiva sobre las
espacios de distracción en la cosas que tal vez antes no habías visto.
empresa.
También hacen 8. Crecimiento personal
parte del salario Gracias a tu trabajo te enfrentas a
emocional cosas como posibilidades que te ayudan a utilizar
el reconocimiento, la tus fortalezas de carácter que te hacen
capacitación y los planes de ser mejor persona, a sacar lo mejor de ti
formación. mismo".

10 factores de S.E. 9. Crecimiento profesional
Son aquellos momentos que te
1. Autonomía ayudan a ejercitar tus habilidades, tus
"Es la libertad que uno siente talentos para ser mejor profesional.
de poder gestionar sus propios
proyectos. 10. Sentimiento de propósito
Que tengas la sensación de que
2. Pertenencia tu trabajo contribuye a tus propios
El hecho de pertenecer a un grupo propósitos y a los de la organización, que
que te valora y te reconoce. tenga para ti un significado.

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